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AI獵頭分析獵頭公司運用AI技術在哪些方面體現它的價值?

發布人:高邦獵頭       發布時間:2020-02-21

AI技術的出現影響市場的發展,給各行各業帶來不少的方便。對于獵頭公司而言,為了在人才的“爭奪戰”中占據先機,不少公司將AI技術在招聘領域深度賦能,代替傳統的耗時耗力的招聘方式。然而AI技術并不是貫徹于招聘的整個流程,AI獵頭據悉,獵頭公司運用AI技術主要在這些方面體現它的價值。

AI獵頭分析獵頭公司運用AI技術在哪些方面體現它的價值?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

AI在面試上價值還不高,尋找和篩選候選人才是AI價值最高的環節。依靠AI完成簡歷篩選是第一步,在大規模招聘中,簡歷篩選后的候選人數量依然可觀,更多簡歷之外的信息還需要通過筆試、面試來獲取。AI面試機器人介入的通常就是這個環節,它扮演的角色更像是一個在人工面試前,維度更立體的綜合評測篩選。

另外,候選人與AI面試機器人進行實時交互問答,在過程中,要做到對候選人性格、情緒、動機等心理狀態的分析,需要對面試過程中候選人的微表情、語速、眼神活動、肢體動作等進行視覺和語音識別,然后進行分析處理。

雖然,獵頭公司運用AI技術在招聘方面可以減輕獵頭顧問的負擔,但從當前的技術看,AI面試官缺乏面對面交流時的實時反饋以及溫度感。在面試的中后期,使用AI面試的公司還是會讓面試官與候選人當面溝通,做出最后的錄取決策。因此,AI技術在面試方面的價值并不高。

AI獵頭分析獵頭公司運用AI技術在哪些方面體現它的價值?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

人才是獵頭公司的重要資源,為了比競爭對手更快速的招募到優秀的人才,AI獵頭認為AI技術在尋找和篩選人才方面讓獵頭公司在人才競爭中提高戰力的武器,這也說明AI技術的商業價值。

      本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。

 


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