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汽車行業裁員風波升級,汽車獵頭公司該如何從危機中尋找機遇?

發布人:高邦獵頭       發布時間:2020-06-09

目前,全球汽車終端市場持續萎靡,汽車企業不得不想辦法“節流”,越來越多的汽車業相關企業加入到裁員陣營中來。4月中旬以來,海外汽車業已裁員近6萬人。在這背景下,會給專注于汽車行業的獵頭的工作帶來很大的困難,同時也會面臨失業的危險。每一次的危機都蘊含著機遇,危機也是對企業的一次考驗。那么汽車獵頭公司如何從這場裁員風波中尋找機遇?

汽車行業裁員風波升級,汽車獵頭公司該如何從危機中尋找機遇?-十大獵頭公司【高邦獵】

 

汽車行業整體大背景不景氣,企業用人需求減少,意味著汽車獵頭的競爭壓力增大。因此,要懂得抓住這3點機遇:

1.獵取高端人才

企業裁員都不要向高端人才下手,因為行業高精尖人才實在是不好找。作為獵頭,你需要不斷探索和認識頂尖人才,并與他們形成良好的人脈關系。經營好自己的人脈關系,建立起自己的高級人才庫,才能滿足企業需求。

2.加強與客戶聯系

汽車行業迎來裁員潮,很多獵頭會認為既然企業都進行裁員就不會有招聘活動,也不會跟獵頭公司進行合作,不加強與客戶的聯系而喪失合作的機會。對于這些一次拜訪沒有建立合作關系的,要進行后期的跟蹤和維護,在維護過程中再次了解客戶,分析客戶,最后達成合作。而對于已經合作的客戶,也要進行定期的維護。合作沒有一勞永逸的,雖然都想追求這樣的結果。通過定期的維護,保持和客戶之間的聯系,建立穩定長久的合作。

3、對外合作

主要是指和各個獵頭平臺合作,獵頭平臺集中BD回來大量客戶,客戶量達到一定程度后,就會產生大量同質化職位,大部分獵頭平臺線下沒有自己的獵頭公司,自己是不做交付的,小微獵企大可放心與這樣的平臺合作做單。

汽車行業裁員風波升級,汽車獵頭公司該如何從危機中尋找機遇?-十大獵頭公司【高邦獵】

 

汽車獵頭要穿越汽車行業寒冬,在滾滾裁員潮中,讓自己立于不敗之地,就要懂得在危機尋找到機遇,做好戰斗準備工作。

      本文為獵頭公司高邦獵頭原創,轉載請注明出處。

 

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