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什么樣的獵頭需要自我提升了?

來源:高邦獵頭

對于獵頭這個行業是需要不斷提升的,有這樣意識才能成為一個專業的獵頭,當然不斷提升自己也并完全能定義一個專業的獵頭,什么樣的獵頭需要自我提升了?

什么樣的獵頭需要自我提升了?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

崗位知識欠缺

對于崗位來說是會有一些比較新奇的崗位的,或者較冷門的崗位,但這些崗位也是行業中的,獵頭做單都是自己比較擅長的行業,對于行業內最新信息都應該是不容錯過,如果崗位知識有所欠缺這樣的獵頭顧問就需要提升自己的行業知識了。

在招聘前,要對所招聘的職位進行解讀,了解企業需要什么樣的人才,候選人需要做的工作是什么,候選人需要什么樣的資歷和背景,以及企業對候選人的期望是什么。這些問題獵頭都要弄清楚,給自己的招聘計劃提供思路,對癥下藥,不走冤枉路,不做無用功。

不懂溝通

不管是面對企業還是面對候選人,有些獵頭不知道怎么去跟對方溝通,不知道對方真實意圖,不會揣摩別人的言語和心理,說話心直口快,不善言談。

有的獵頭說話畏畏縮縮,沒氣場、不專業,都不知道怎么跟別人介紹自己,翻來覆去就幾句話,不痛不癢,沒有任何說服力。不是談崩了,就是被人誤認為是騙子。

有的獵頭狂妄自大,口出狂言,言行不穩重,讓人敬而遠之,不敢與其合作。原本可以到手的單子,不翼而飛。

所以人與人之間,溝通很重要。一件事情,溝通順暢,說不定就做成了,溝通不愉快,可能就黃了。事在人為,溝通決定成敗。

 

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