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北京獵頭分享:和領導相處請牢記這三種禮必須送到位

來源:高邦獵頭

在和領導處關系的時候,大家一定要記住,用通常的方法是無法獲得領導認可的,在這個過程當中,下面三種禮,你必須送到位才能夠確保有一個比較好的位置,否則的話你很可能遭到領導的排擠。北京獵頭跟大家一起來了解。

北京獵頭分享:和領導相處請牢記這三種禮必須送到位-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

【1】特殊日期之禮必送——不管是節假日還是重大的個人事項,這個禮永遠省不了的。

拉近人與人之間距離的就是這些小事兒,只要每逢節日或者是周末,一定要給領導有一個問候,一定要給領導把這個禮物送到,記住禮物分兩種,一種是精神上的,一種是物質上的,如果你物質上做的不是太好,在精神上去做好也是可以的,所以在你的腦子里面,向領導匯報工作,不要分時間和場合,越是在節假日的時候效果就越好,你把這當做送給領導的禮物來考慮,就成功了一大半了。

【2】感恩謝意之禮必送——不管領導對你是不是照顧,都得送這個禮,送了,大大改善關系。

不管領導對你是不是傷心,你都必須在態度上非常的端正,一定要經常性的對領導表示感謝,這種感謝要把你的誠心誠意表現出來,在這種情況下領導不照顧你他都不好意思,只要領導一開始照顧你,就說明領導已經開始接受你了,這種情況下,你的前進的速度是非??斓?,在這樣的一個禮物上,不要去客氣,有時候演戲也得演到底。

所謂的情商高的人不就是在這方面非常厲害嘛,其實從本質上講也就這么回事。你輕輕松松都是可以做到的。只不過要看一下你的意愿度有多大了,如果你的意愿度非常低,可能你的結果不會太好,有時候一定不要搞得那么清高,那樣的話會給自己帶來很大傷害的,很多人懷疑人生就是有這些很低的意愿度決定的。

【3】平時維系之禮必送——學會為領導無條件的服務之禮必送。

關系的好壞,除了特殊的時候做一些特殊的動作之外,還在于平時的維系,如果不注重平時的這些你來我往的禮尚往來的禮節,只是在一些特殊的時候,才給領導去送一些精神上的和物質上的禮物,領導也覺得你這個人特別的虛偽,所以在平時要多和領導走動,這個走動的頻繁程度決定了你和領導之間關系密切的程度。你不要怕領導煩你,你能夠給領導提供信息,多向領導匯報工作,多提供基層的一些情況,這也是領導需要的,看似領導很煩,實際上,時間長了之后他會離不開你的,到這種情況下你和領導之間的關系不就到了無法更改的地步了嗎?那個時候才是你真正的機會。

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